Права та обов’язки працівників |
![]() |
![]() |
![]() |
Написав Тетяна Манілова |
Права та обов’язки працівників.
- захист професійної честі, гідності; - виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну педагогічну діяльність; - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку у визначений термін.
- працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги статуту училища і правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись дисципліни праці; - виконувати вимоги з охорони праці, електробезпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями; - берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати у учнів бережливе ставлення до майна навчально-виховного закладу - працівники, які не склали іспити з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, промислової санітарії, безпеки життєдіяльності та в установлені строки не пройшли медичний огляд та флюорографію відповідно до чинного законодавства відсторонюються від роботи без збереження заробітної плати (до усунення недоліків).
- забезпечувати умови для засвоєння учнями навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей учнів; - настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, поміркованості, інших доброчинностей; - виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, державного і соціального устрою, цивілізації, дбайливе ставлення до навколишнього середовища; - готувати до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами; - додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність учня; - захищати дітей, молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, іншим шкідливим звичкам; - постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і загальну культуру.
Робочий час і його використання.
- робочий час всіх педпрацівників, включаючи адміністрацію, що відповідає одній ставці зарплати, складає 40 годин на тиждень; - навчальне навантаження, що відповідає одній ставці зарплати викладачів, складає 18 годин на тиждень; - відкриття училища вранці – 7:00; - черговий по училищу заступає на чергування – 7:45; - початок І пари занять – 8:15; - зустріч майстрів виробничого навчання з учнями груп в аудиторіях, де проводиться 1-й урок, – 8:10; - ранкова лінійка (щопонеділка) –8:00; - закінчення занять – 15:40 (при умові роботи в одну зміну); - початок роботи їдальні – 9:15 (для відвідування учнями); - початок занять другої зміни в майстернях –14:15; - закриття їдальні–14:15; - закриття училища – 20:45; - обслуговуючий персонал: за графіком роботи.
Працівникам училища забороняється: - змінювати на свій розсуд розклад занять і графіки роботи; - подовжувати або скорочувати тривалість занять і перерв між ними; - передоручати виконання трудових обов'язків. Забороняється в робочий час: - відволікати педагогічних працівників від їх обов'язків для участі в різних господарських роботах, заходах, не пов'язаних з навчальним процесом; - відволікання працівників училища від виконання професійних обов'язків, а також учнів за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов’язаних з процесом навчання, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством. Усунення від роботи здійснює директор (заступник директора з навчально-виробничої роботи; керівник служби охорони праці; завідувач господарства; старший майстер): - працівника може бути усунено від роботи, включаючи навчальні заняття, у випадку здійснення ним злочину, появи в училищі у нетверезому стані або у стані наркотичного сп’яніння, застосуванні фізичного насильства до учнів та працівників, у випадку травматизму учнів та працівників, порушень вимог ОП, ПБ, ЕБ, ПС, БЖД, за хворобливого стану, що робить недоцільним проведення занять. - працівники, які не склали іспити з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, промислової санітарії, безпеки життєдіяльності та в установлені строки не пройшли медичний огляд (флюорографію) відповідно до чинного законодавства відсторонюються від роботи без збереження заробітної плати (до усунення недоліків). Всі усунення від роботи оформляються наказом по училищу.
У статті 23 Конституції України йдеться, що кожна людина має право на вільний розвиток своєї особистості, якщо при цьому не порушуються права та свободи інших людей, і має обов'язки перед суспільством, в якому забезпечується вільний і всебічний розвиток її особистості.
У cтатті 28 закону України «Про загальну середню освіту» зазначено, що права та обов'язки педагогічних працівників системи загальної середньої освіти визначаються Конституцією України [254к/96-ВР], законом України «Про освіту», Кодексом законів про працю України [322-08], цим законом та іншими нормативно-правовими актами. |